Lo que hace grande a una empresa es el valor de su gente.
En Montes del Plata creamos la Academia para que las personas puedan desarrollar al máximo su potencial a través del conocimiento y para que este conocimiento, adquirido a través de formación teórica y práctica, sea reconocido y valorado en la sociedad.
El foco de la Academia Montes del Plata está puesto en la experiencia del colaborador, con programas específicos de formación diseñados a medida de cada perfil.
La Academia cuenta con una plataforma innovadora donde cada uno puede gestionar su aprendizaje y ser el protagonista de su propio desarrollo.
“Soñamos con una sociedad en la que haya más oportunidades de aprender y capacitarnos para responder a las necesidades de un mundo cambiante y desafiante, en el que podamos disfrutar de aprender y trabajar. Y donde juntos podamos crear posibilidades de vivir mejor. ”
Diego WollheimGerente general
La Academia Montes del Plata, formación de vanguardia para un equipo que se desafía todos los días.
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La Academia en números
+30
Hoy en Montes del Plata hay más de 30 profesiones diferentes entre carreras universitarias y técnicas en una gran diversidad de roles.
70.000
Entre todos completamos año a año más de 70 mil horas de formación en diferentes temas.
Nuestra Missión
La misión de la Academia Montes del Plata es crear experiencias de aprendizaje innovadoras, articulando la teoría con desafíos prácticos que impulsen el desarrollo de personas y equipos, desplegando al máximo su potencial.
¿A quiénes alcanza la Academia?
La Academia tiene como objetivo contribuir a la formación de todas las personas que participan en nuestra cadena productiva. Esto se irá logrando en diferentes etapas, involucrando primero a nuestro equipo directo, luego a los trabajadores contratados y más adelante a las familias de nuestro equipo. Este es nuestro sueño: que estas oportunidades de formación alcancen a más actores de la sociedad y contribuyan al desarrollo social, generando mayores niveles de empleabilidad.
Estructura de la Academia
Estructura de la Academia
Instituto Técnico de Certificación
El Instituto Técnico de Certificación tiene como misión formar en aspectos técnicos, vinculados a productos o sistemas de gestión, de conformidad con exigencias estandarizadas.
Estructura de la Academia
Escuela de Liderazgo y Gestión
La Escuela de Liderazgo y Gestión forma en aspectos de liderazgo que permitan planificar, llevar a cabo y evaluar acciones de mejora continua dentro de los equipos de trabajo. Apostamos a un liderazgo moderno y sostenible, que fomente el compromiso de los equipos de trabajo y que integre los ámbitos económico, ambiental y social (ESG) con perspectivas de largo plazo.
Estructura de la Academia
Escuela de Innovación y Eficiencia
La Escuela de Innovación y Eficiencia tiene como misión la formación en aspectos transversales que permitan la optimización de los procesos de trabajo en todas las áreas de Montes del Plata. Animamos a las personas a resolver problemas por fuera de la caja y a generar ideas disruptivas, utilizando metodologías de vanguardia, que les permitan imaginar y modelar un mañana más próspero.
Estructura de la Academia
Escuela de Desarrollo Profesional y Personal
La Escuela de Desarrollo Profesional y Personal forma en aspectos transversales para impulsar la superación y realización profesional dentro de Montes del Plata. El desarrollo de las habilidades del siglo XXI y los procesos de coaching y mentoring, entre otras herramientas, servirán para formar colaboradores de forma que incidan directamente en la creación de ambientes de trabajo armoniosos. La búsqueda se enfoca en ofrecer bienestar a cada integrante de Montes del Plata.
Estructura de la Academia
Comunidades de aprendizaje
Son espacios estructurados y sistemáticos donde se encuentran actores claves de diferentes disciplinas para compartir experiencias y construir aprendizaje a través de la interacción y profundización en temas de importancia para la organización. Una de las comunidades que ya está funcionando es la de Analítica de Datos, cuyos resultados están contribuyendo de forma significativa a la toma de decisiones dentro de la organización.
Artículos de interés
Acercando la educación al mundo del trabajo
A través de programas como "Mi primera Experiencia Laboral" y pasantías con universidades brindamos la oportunidad de que estudiantes y jóvenes profesionales accedan a una experiencia práctica en el mundo del trabajo.
A través del vínculo con personas y organizaciones, fomentamos la continuidad educativa y el acceso a oportunidades de formación en las comunidades de las localidades en donde tenemos presencia.
El ministro de Educación y Cultura, Pablo da Silveira, y el entonces Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, estuvieron presentes en nuestro lanzamiento externo de la Academia.
Diego Wollheim Gerente general
